Vous êtes convaincu.e que le numérique doit être une opportunité pour tous ? Vous avez déjà un pied chez nous !

Emmaüs Connect est une association du mouvement Emmaüs qui depuis 7 ans se donne pour mission de faire du numérique un levier d’insertion pour les personnes en difficulté. Pour ce faire, elle permet aux publics en précarité orientés vers ses espaces de solidarité numérique d’acquérir un bagage numérique minimum – accompagnement aux usages  numériques, équipements et offres de connexion mobile et internet à tarif solidaire – indispensable pour s’insérer dans nos sociétés connectées.

A ce jour, le programme a accueilli plus de  40 000 personnes dans ses espaces situés dans 12 villes en France. En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle. La sensibilisation, l’accompagnement, l’outillage et la formation de l’action sociale ou des pouvoirs publics font ainsi partie des axes clés du développement d’Emmaüs Connect, ainsi que la création de services numériques apportant des réponses efficaces à des problématiques sociales. Emmaüs Connect travaille de manière très étroite avec WeTechCare qui développe des plateformes d’apprentissage pour les publics fragiles et accompagne les différents acteurs dans leur stratégie d’inclusion numérique.

+  d’info sur http://emmaus-connect.org

28 000 bénéficiaires accompagnés

dans un parcours d’inclusion numérique

9 Points d’accueil en France

Paris, Antony, Saint-Denis, Grenoble, Lyon, Marseille et Bordeaux

200 Bénévoles Actifs en France    

VOTRE MISSION

Les missions sont évolutives en fonction du profil et de la progression du salarié sur le poste. Sous la supervision du Responsable de Territoire de Paris, vos principales missions seront :

  1. Animer des sessions d’accompagnement au numérique au sein de structures partenaires et en gérer les aspects logistiques :
  • Au sein de nos structures partenaires (Clubs Séniors, PLIE, structures d’action sociales…), encadrer et animer les séances d’accompagnement aux usages numériques auprès de nos publics bénéficiaires
  • Veiller à la bonne organisation logistique des sessions d’accompagnement au regard des engagements pris avec les structures partenaires (nombre d’inscrits, planning, matériel, salle, connexion …)

2. En appui au Responsable de Territoire, réaliser un premier niveau de bilan qualitatif et quantitatif de nos parcours :

  • Collecter les données qualitatives (acquisition de compétences, satisfaction), quantitatives (nombre de bénéficiaires / de modules, passages de niveau, nombre d’heures…) ainsi que l’évaluation des interventions
  • Assurer un suivi post-formation des bénéficiaires (suivi à chaud et à froid de nos apprenants)
  • Formaliser des bilans et les partager avec le responsable
  • Proposer un planning d’intervention en cohérence avec les différents parcours à animer au sein des structures partenaires

 

3. Organiser son planning de formations, en lien avec les structures partenaires :

  • Proposer un planning d’intervention en cohérence avec les différents parcours à animer au sein des structures partenaires

4. Appuyer le Responsable de Territoire dans la prospection auprès des acteurs du territoire :

  • Contribuer au travail d’identification des structures du territoire et de qualification de leurs besoins
  • Solliciter et sensibiliser les partenaires et acteurs du territoire aux enjeux de l’inclusion numérique
  • Organiser et animer des sessions d’information afin d’affiner la prescription vers nos différentes offres et contribuer au travail de nos communications complémentaires
  •  Assurer la gestion de la base de données des contacts

5. Développer une expertise et être force de proposition dans l’amélioration continue des parcours :

  • Devenir référent sur l’une des thématiques dispensées au sein de nos parcours (par ex : e-parentalité)
  • Contribuer aux différents travaux menés par le collectif Emmaüs Connect, notamment par le Pôle Formation du siège, en partageant vos retours d’expérience et en proposant de nouvelles pistes de réflexion et d’action autour de nos métiers

6. Assurer un rôle de référent pour les bénévoles animateurs et accompagner leur montée en compétences

  • En lien avec la Responsable des Opérations, co-animer les groupes de travails bénévoles en charge de l’animation des usages en point d’accueil
  • Identifier les bénévoles souhaitant monter en compétences sur l’animation de parcours spécialisés (séniors, jeunes, emploi…)
  • Proposer des temps de formation réguliers aux bénévoles identifiés pour assurer leur montée en compétences.

Qualités et compétences recherchées :

  • Vous avez un intérêt pour la formation et l’animation. Une première expérience en accompagnement de public est un plus
  • Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des procédures et des plannings
  • Vous avez un bon sens de l’organisation, notamment dans la gestion de votre planning et de vos priorités
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de pédagogie et d’écoute, notamment dans le cadre des interactions avec nos publics bénéficiaires
  • Vous faites preuve de bonnes capacités de synthèse, notamment dans la rédaction de bilans
  • Vous êtes à l’aise à l’oral, notamment afin de représenter l’association auprès de nos partenaires
  • Vous maîtrisez les outils informatiques de base et les outils de travail partagés en ligne (suite Google)
  • Les métiers de l’action sociale et de l’inclusion numérique vous attirent
  • Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité)

Modalités du poste :

  • Localisation : Paris
  • Prise de poste : Septembre 2022
  • Type de contrat : CDD
  • Rémunération : Selon profil, non cadre, tickets restaurants et 50% du titre de transport pris en charge.

Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à Alexandre Mico, Responsable de territoire Paris : amico@emmaus-connect.org. Merci de nommer votre mail “Animateur Numérique Référent Paris” et vos fichiers “NOM CV” et “NOM LM”. 

Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante (ordre à titre indicatif) :

  • Après étude de votre candidature, entretien avec votre responsable, accompagné d’un.e de nos bénévoles référent.e
  • Entretien avec le responsable de territoire ou le responsable régional

 

Il vous sera possible d’échanger informellement avec un animateur numérique actuellement en poste et de venir visiter nos points d’accueil pour rencontrer les équipes et découvrir nos métiers.

Téléchargez l’offre en format PDF : ICI