CONTEXTE 

Convaincu que le numérique devrait être une opportunité de démultiplier ses capacités d’insertion (et non d’être une source d’exclusion), Emmaüs Connect agit depuis 2013 pour que le numérique profite aussi à ceux qui en ont le plus besoin : les personnes en situation de précarité. 

Nous agissons à grande échelle sur l’inclusion numérique en France : sensibilisation, accompagnement, outillage et formation de l’action sociale ou des pouvoirs publics font ainsi partie des axes clés du développement d’Emmaüs Connect, ainsi que la création de services numériques apportant des réponses efficaces à des problématiques sociales.

Depuis l’été 2020, le programme des Relais Numériques a permis à plus de 300 structures sociales de passer à l’action accompagnant ainsi plus de 7000 personnes en situation de précarité, en leur permettant d’acquérir le bagage numérique minimum : connexion – équipement – compétences, indispensable pour s’insérer dans notre société ultra connectée.  

 +  d’info sur https://emmaus-connect.org et https://lesrelaisnumeriques.org 

Plus de 92 000 bénéficiaires accompagnés

dans un parcours d’inclusion numérique

13 Points d’accueil en France

Paris, Saint-Denis, Grenoble, Lyon, Lille, Roubaix, Strasbourg, Créteil, Essonne, Marseille et Bordeaux

Plus de 600 Bénévoles Actifs en France    

VOTRE MISSION

Mission 1 : Porter et coordonner l’animation d’un réseau de + de 300 structures sociales :

  • Co-construction de la feuille de route de l’animation (priorisation des thématiques et des formats d’animation, méthodologie afin de fédérer un noyau d’ambassadeurs…) ;
  • Communication interne au réseau : newsletters mensuelles, articles de blogs, mise à jour du site des Relais Numériques… ;
  • Animation nationale et appui aux équipes pour l’animation locale : webinaires thématiques (accompagnement des personnes migrantes), ateliers et événement(s) en présentiel, via la production de supports pédagogiques (fiches pratiques, vidéos…).

Mission 2 : Contribuer au déploiement national du projet :

  • Accompagnement de quelques structures sociales dans la mise en place d’actions d’inclusion numérique : diagnostic des besoins, cadrage du projet, accompagnement opérationnel…

Mission 3 : Contribuer à l’amélioration continue du projet :

  • Capitalisation ;
  • Veille sur les méthodes d’animation de communauté ;
  • Mise à jour des supports de communication externes et des argumentaires associés ;
  • Contribution à l’amélioration de l’offre (ex : animation d’ateliers en interne et auprès du réseau, etude marketing…).

 

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

  • Bac +5 ;
  • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie. Une première expérience dans le secteur associatif ou dans l’ animation de communauté est appréciée ;
  • Vous faites preuve de rigueur dans le respect des délais et la qualité de vos livrables ;
  • Vous avez un bon sens de l’organisation, notamment dans la gestion de votre planning et de vos priorités ;
  • Vous êtes proactif-ve ;
  • Vous maîtrisez les méthodologies de base liées à la gestion de projet ;
  • Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques de base et les outils de travail partagés en ligne ;
  • Vous avez un excellent sens relationnel qui font de vous un(e) interlocuteur(trice) attentif(ve) et sensible aux motivations de chacun, notamment dans le cadre des relations partenariales ;
  • Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité).

MODALITÉS

  • Localisation : Paris 19ème (Crimée/Rosa Parks)
  • Prise de poste : Novembre 2022
  • Type de contrat : CDD 1 an 
  • Rémunération : en fonction du profil, selon expérience

 

Pour postuler : [préciser le recruteur à contacter (Annabelle Redortier)  – Envoyer votre CV et lettre de motivation (merci de nommer votre email “CM Animation des Relais Numériques” et vos fichiers  ‘NOM CV’ et ‘NOM LM’) à  recrutement@emmaus-connect.org.

 

Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante (ordre à titre indicatif) :

  • Après étude de votre candidature, entretien avec la cheffe de projet et l’actuel responsable de l’animation du réseau. 
  • Si l’issue du 1er entretien est positive, un deuxième entretien vous sera proposé sous forme d’étude de cas.

 

Il vous sera possible d’échanger informellement avec un(e) chargé(e) de mission actuellement en poste et de venir visiter nos points d’accueil pour rencontrer les équipes et découvrir nos métiers.

 

Téléchargez l’offre en format PDF : ICI CDD 1 an – CM animation du réseau Les Relais Numériques (national)